近期，公司通過加強安全教育培訓考核、安全隱患排查整改、安全工作標準化落實等一系列舉措，積極開展“安康杯”活動，不斷提升安全生產保障能力，努力打造平安水處理，實現安全生產零事故目標。落實到具體工作，可以分為以下四個方面。

一是強化主體職責，落實安全責任 

公司深入貫徹《浙江省地方黨政領導干部安全生產責任制實施細則》，牢固樹立“三個必須”，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實安全生產主體責任，明確各級干部職工的安全職責，做到安全責任狀簽訂率100%，并與外協單位簽訂安全生產管理協議。公司制訂《安全信息系統管理辦法》和《治保視頻監控管理辦法》，組織開展?；?/span>事故、重要設備故障、反恐應急等5次安全預案演練，有效提升職工安全素質。

二是強化安標建設，提升安全管理

公司全面推行安全“雙標”管理，在運行班組全面推行“生產運行安全標準化”，在各類施工作業中全面推行“施工作業安全標準化”，強化日常對標檢查力度。公司著力推進“智慧安全”的應用范圍，實現安全臺帳網上填報，同時積極參與柯橋區“智安單位”創建，編制“生產運行崗位應知應會手冊”。

三是強化安全監管，規范安全操作

公司強化源頭管控，積極開展危化品和有限空間專項整治以及臺賬管理、電氣及機械設備管理、危化品及化驗室管理、應急預案管理四方面的安全專項檢查。公司積極聘請第三方安全專家現場把脈，提升安全檢查與隱患排查深度，開展全廠電力系統、重要設備與地下管線安全隱患排查與整改，實施三期進水泵房變頻改造、生活污水系統鼓風機改造、泥處理濃縮池進出水管改造等17項設備設施改造，確保全年關鍵設備完好率97.5%以上，全部設備完好率98.5%以上。

四是加強教育培訓，提升安全技能

公司按照“面向基層、貼近實際、形式多樣”的要求，圍繞安全生產法規、安全基礎知識、安全文化及安全標準化等內容，開展“安全技能運動會”等形式多樣的競賽活動，全面提升職工安全技能和水平。同時做好各級干部和兼職安全員的安全員資格證書培訓工作，開展危化品管理、消防知識和防災減災等安全專項培訓工作。

通過本次“安康杯”活動的開展，進一步提高了公司廣大干部職工的安全技能和管理水平，牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面強化了公司安全生產的基礎，使企業今后的各項安全工作做的更好、更有成效。